1月28日下午，順德科創集團召開了2018年度工作總結會議。區經科局黨組副書記、常務副局長譚素，局相關科室負責人、局派駐董監事，以及集團全體員工共160多人參加了會議。

    2018年，在區經科局黨組的大力支持和堅強領導下，在全面加強國企黨建基礎上，集團緊緊圍繞順德區高質量發展、科技順德和“金科產”融合發展戰略進行業務布局，已初步形成以“科技園區+產業投資”為核心，以“金融服務+產業服務+招商服務”為支撐的“雙核心三支撐”業務體系，在積極推進村級工業園區改造、多渠道幫助企業融資等方面主動開展業務，服務的觸角得到延伸，服務的產品更加豐富，取得了較為顯著的成績。2019年，集團將不斷開拓創新業務，沿著集團“金科產”融合發展的定位，深化實施集團中長期發展戰略，爭取獲得更加豐碩的成果。




 
    會議上，集團副總裁王志軒作了集團2018年工作總結和2019年工作思路的報告。區經科局黨組副書記、常務副局長譚素作重要講話。他肯定了科創集團成立兩年多以來取得的成績，贊揚了集團團隊在專業性方面的進步，并強調了科創集團要“不忘初心”，認準定位，積極履行促進我區“金科產”融合發展的歷史使命，要求與寄望科創集團在未來的發展中要注重業務溝通，提升團隊專業性和管理能力，以結果為導向、狠抓項目落地，把握政策資源與“大灣區”發展的機遇，在“黨領導一切，充分發揮黨對國企的領導核心和政治核心作用”的大前提下，把集團業務做好做強。


  


    集團總裁蔣力在總結發言中，充分肯定了集團全體員工在過去一年的付出和取得的成績。展望未來，他對2019年集團的整體工作提出了五點要求：一是解放思想，不斷開拓創新；二是更注重實效，加強外部合作；三是加大分、授權力度，強化分層管理；四是優化考核機制，以目標為導向進行資源配置；五是加強全鏈條風險意識，嚴控經營風險。
    會上，集團還宣布了組織架構調整及相關人事任免決定，以進一步優化業務結構，實現更合理的資源配置。調整后的各業務中心負責人分別對該中心2019年工作思路計劃進行了匯報。