來源: 2019-02-19 15:33:45
1月28日下午,順德科創集團召開了2018年度工作總結會議。區經科局黨組副書記、常務副局長譚素,局相關科室負責人、局派駐董監事,以及集團全體員工共160多人參加了會議。
2018年,在區經科局黨組的大力支持和堅強領導下,在全面加強國企黨建基礎上,集團緊緊圍繞順德區高質量發展、科技順德和“金科產”融合發展戰略進行業務布局,已初步形成以“科技園區+產業投資”為核心,以“金融服務+產業服務+招商服務”為支撐的“雙核心三支撐”業務體系,在積極推進村級工業園區改造、多渠道幫助企業融資等方面主動開展業務,服務的觸角得到延伸,服務的產品更加豐富,取得了較為顯著的成績。2019年,集團將不斷開拓創新業務,沿著集團“金科產”融合發展的定位,深化實施集團中長期發展戰略,爭取獲得更加豐碩的成果。
會議上,集團副總裁王志軒作了集團2018年工作總結和2019年工作思路的報告。區經科局黨組副書記、常務副局長譚素作重要講話。他肯定了科創集團成立兩年多以來取得的成績,贊揚了集團團隊在專業性方面的進步,并強調了科創集團要“不忘初心”,認準定位,積極履行促進我區“金科產”融合發展的歷史使命,要求與寄望科創集團在未來的發展中要注重業務溝通,提升團隊專業性和管理能力,以結果為導向、狠抓項目落地,把握政策資源與“大灣區”發展的機遇,在“黨領導一切,充分發揮黨對國企的領導核心和政治核心作用”的大前提下,把集團業務做好做強。
集團總裁蔣力在總結發言中,充分肯定了集團全體員工在過去一年的付出和取得的成績。展望未來,他對2019年集團的整體工作提出了五點要求:一是解放思想,不斷開拓創新;二是更注重實效,加強外部合作;三是加大分、授權力度,強化分層管理;四是優化考核機制,以目標為導向進行資源配置;五是加強全鏈條風險意識,嚴控經營風險。
會上,集團還宣布了組織架構調整及相關人事任免決定,以進一步優化業務結構,實現更合理的資源配置。調整后的各業務中心負責人分別對該中心2019年工作思路計劃進行了匯報。